三星显示器事业改善结构 人事变动将持续进行2011/07/05
据南韩电子新闻报导，三星电子(Samsung Electronics)以提升零组件事业综效为名，新设置包含液晶显示器(LCD)事业部的DS(Device Solution)事业总括部门，并任命权五铉担任社长，负责进行后续管理措施。三星内部及相关业者都认为，LCD事业部的部分职员仍将面临后续人事变动。
外电指出，在7月中进行下半年经营策略会议前，预计将会组成新的营运阵容，以克服危机。被编入DS事业总括部门的原LCD事业部，包含新任社长权五铉在内，在制造、行销、开发、研究等所有核心组织将会安插半导体出身员工，LCD事业策略将会有大转变。
原LCD事业部社长张元基以事业营运成绩不理想为由退位，而职员仍将面对后续的人事变动。2010年下半以来，因供过於求导致市况恶化，而过程中导致决策失误的职员也将面临究责。
有部分消息指出，LCD事业部可能会有30%的员工遭撤换。虽然人员变动幅度尚未确定，但据传可能在1周内颁布人事命令。在三星内部进行下半年经营策略会议之前，DS事业总括部门将会具备新的体系。
南韩相关业者表示，为将LCD事业部整顿成「权五铉体系」，近几天应会持续相关人事变动，最快4日部分补进人员的名单将会出炉。
经过人事及组织改组之后，以LCD事业为主轴的三星显示器事业版图将出现变动。虽然LCD事业部第2季营收已确定赤字，但受到年中撤换事业部门社长及组织改组等冲击，将可快速改善事业营运结构。尤其大陆迅速崛起，整体LCD业环境的改变与过去的危机情况完全不同，对LCD市场成长的不透明性也将会带来影响。
而三星认为，近来浮上台面的主动式有机电激发光二极体(AMOLED)事业和未来与其他企业的竞合关系将成为事业存亡的最大变数。三星设置DS事业总括部门，是为了提升半导体、LCD事业部，以及三星行动显示(Samsung Mobile Display；SMD)之间的紧密合作关系，以达到合作综效。
外电也指出，SMD近来虽然执行5.5代AMOLED量产、进行8代实验产线投资等大规模投资计画，但因人力资源不足，发展速度不如内部预期，传闻可能会将LCD事业部的人力大举投入SMD中。
三星相关人员表示，本次的人事变动短期来说是为了改善LCD事业部的结构，以摆脱赤字危机，而就中长期发展来说，这将是包含LCD和AMOLED等，三星显示器事业将开始改变的信号弹。
(本社研究部20110705)
