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20111226人才是面板决胜的关键! 4
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群创参与Touch Taiwan 2022,展示四大亮点技术2022 4.18 科技脉动2022智慧显示展览会」将於4月27至29日於台北南港展览馆盛大举办,群创光电(3481)此次以「Driving the Next」为主题参与展出,展现四大高端亮点技术,包括InnoLED、多人用裸眼N3D、PolarBlack、miniLED,鼎立站稳显示技术地位,落实群创3Vs营运策略的驱动价值,展示高值化和差异化的创新技术与产品,擘划显示科技新蓝图。群创表示,将领先业界展示全系列独家InnoLED显示技术应用,包括无边框「极致游戏机显示器」,采用新一代InnoLED超高对比,具备高色域、低功耗、低蓝光护眼、超薄型化设计等优异特性,打造绝佳游戏体验。另外,「16寸窄边框165Hz miniLED电竞笔电」,以IGZO面板搭配独家InnoLED高分区数背光调控技术,使游戏景深、色彩及暗黑画面更加清晰、鲜艳与深邃,让敌踪无以遁形,及支援超高刷新率,不会有残影,助攻玩家发挥极致潜能,尽情享受疾速流畅的游戏快感。而群创独步全球创新的裸眼N3D技术,透过长时间观看也不会晕眩的光场显示技术为核心,开发出可多人观看「31.5寸多人用裸眼N3D显示器」及单人搭配眼动追踪最佳化的「15.6寸4K裸眼N3D笔电」,提供观赏者最贴近真实的3D影像体验,并同时结合多项领先业界3D显示创新优势,包括低运算资源、无需额外穿戴装置等,未来更可抢攻虚实整合零售通路、智慧医疗等各式场域商机。另外,群创以独创PolarBlack极光纯黑LCD创新技术,突破目前笔电面板在色域、对比与亮度的规格极限,展出「16寸极光纯黑笔电」,具备超广色域(sRGB 100%)、高亮度(500nits)与超高对比(3000:1)、低功耗较一般LCD降低30%等特点,其色彩绚丽夺目、画质精湛细腻、明亮与暗态细节层次更清晰,呈现超越高阶OLED笔电画质表现,颠覆新世代消费者的使用体验。在miniLED方面,群创凭藉深厚的次世代miniLED背光显示技术,率先业界导入11寸以下的平板显示器,本次将展出独家「10.95寸WQXGA miniLED平板」,采用卓越miniLED背光技术,拥有优异的高对比、高亮度、低功耗与高动态范围等性能,并透过独家高兼容性的模组设计,优化背光模组制程,将有效缩短客户产品开发时程与降低开发成本,大幅提升竞争优势。同时,「16寸165Hz miniLED电竞笔记本」与「17寸4K miniLED电竞笔记本」,除皆具备新一代超高动态对比效果(HDR1000)与高刷新率外,在新世代miniLED背光技术加乘下,打造出超高亮度、超高对比之绝美逼真影像,提供游戏玩家无与伦比的沈浸式游戏体验。群创表示,随著次世代显示技术再升级,Active Matrix (主动式矩阵) mini-LED将带动技术大跃进,公司拥有丰富完整TFT基板制程实力,将与策略合作伙伴(方略电子PanelSemi)共同展出全方位「AM TFT 驱动技术解决方案」,其中AM TFT基板是驱动力量来源,精准控制输出电流,使画面呈现极高对比、更清晰明亮。同时,主动式矩阵AM TFT驱动技术,亦可应用於可卷曲(Rollable)产品上,其搭载软性基板,将具备可卷曲、超轻薄、易安装、易携带、以及高画质表现等优势,将可广泛应用於各种场域。(本社 研究部20220419) http://www.ilcd.com.tw/hot_427662.html 2022 Touch Taiwan 群创光电抢先亮点 2022-04-19 2023-04-19
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人才人才人才! 陆厂挖角面板厂恐爆离职潮

3年约年薪300万起瞄准中高阶研发人才  2011 1226  

【吴秀桦台北报导】面板景气低迷,导致面板厂大幅亏损,成为名副其实的「惨业」,明年面板景气复苏力道不明,中国高世代面板厂投产后,急需中高阶研发人力,近期大举向台湾面板双虎挖角,开出签约3年,平均年薪300~400万元,由於条件诱人不少工程师准备放手一搏,农历年后面板厂恐爆离职潮。
离职潮约在年后
据了解,中国8.5代面板厂华星光电与京东方在投产后,为提高良率,於是锁定部分有经验的研发工程师准备挖角,目前除透过先前已到厂商内的台籍干部向前部属挖角外,也透过猎人头公司寻找相关人才。对此不少公司的工程师分别以「北京3年自由行(京东方)、深圳旅行团(华星)」来互相戏谑打探彼此动向。
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协理刘陈宏指出,以1条月产能3万片的8.5代线来说,大概需要1300~1500人,工程师占20~30%,但中国有操作高世代生产线经验的工程师不多,因此台湾面板厂就成中国面板厂的人才库。
这几年面板厂表现不佳,员工分红配股跟著缩水,同时还有无薪假风险,加上中国开出高薪诱人,确实让不少人心动。对於中国面板厂的挖角,刘陈宏认为,年后离职潮确实是会发生,但人数有多少还得再观察。
助陆厂提升良率
目前除京东方与华星外,据了解,还有一批人会去天马的6代厂,而京东方合肥8代线日前也传出得到中国官方批文,未来产品锁定在新一代金属氧化物电晶体技术,让大尺寸AMOLEDActive Matrix Organic Light Emitting Display,主动式有机发光显示器)生产成本更低也更具量产性,这部分也需要相当多相关人才。
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大中华区总经理谢勤益指出,台湾人才近几年确实有向中国面板厂流动的趋势,而中国厂挖人动作也从没停过。谢勤益说,中国面板厂来台挖角,一般都要签下3年合约,须提供中国面板厂提升良率或研发相关关键技术,若不是有相关经验或对方锁定的人员,也不是所有人都可以去。
面板厂人员指出,虽然目前中国面板厂开出的条件不若先前优渥,但相较於台湾面板厂,颇有竞争力,一旦符合对方需求,薪水也会相当不错,让有经验的工程师们蠢蠢欲动。
(本社公关部 20111226)