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20111226人才是面板决胜的关键! 4
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20250611 双虎今后的发展本社研究部 2025 6/11面板业竞争不断、转型不断、策略不断、挑战也不断等.美国关税、战争乱局、经济下行、区域政治杯葛等外部因素.群创回到老群创及鸿海时代,除了内聚力分散,客户的认同感下降、市场不明、以及PLP转型不明、没有技术亮点、人才没了中心思想等.2025 SID论坛与展会,大陆及日韩的产业朋友的交流中,对鸿海体系的面板厂,是第一个抢单的目标、或者是客户已经开始 2 SOURCES中. 本社研究部 首席分析 6/11面板双虎5月营收出炉!友达月增4.5% 群创月减1.4% 2025/06/09 14:23:32 经济日报 记者李珣瑛/新竹即时报导 板双虎9日公告今年5月合并营收~友达(2409)为241.77亿元,月增4.5%,年减4.6%;群创(3481)为187.24亿元,月减1.4%,年减0.8%。 友达累计今年前五个月合并营收1,194.17亿元,年增10%。>今天股价下跌0.45元,成交量2.97万余张,收12.65元。 群创累计今年前五个月合并营收936.53亿元,年增5.7%。>今天股价小跌0.2元,成交量逾4.12万张,收11.9元。{本社公关部引用20250611} https://www.ilcd.com.tw/hot_517355.html 20250611 双虎今后的发展 2025-06-18 2026-06-18
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人才人才人才! 陆厂挖角面板厂恐爆离职潮

3年约年薪300万起瞄准中高阶研发人才  2011 1226  

【吴秀桦台北报导】面板景气低迷,导致面板厂大幅亏损,成为名副其实的「惨业」,明年面板景气复苏力道不明,中国高世代面板厂投产后,急需中高阶研发人力,近期大举向台湾面板双虎挖角,开出签约3年,平均年薪300~400万元,由於条件诱人不少工程师准备放手一搏,农历年后面板厂恐爆离职潮。
离职潮约在年后
据了解,中国8.5代面板厂华星光电与京东方在投产后,为提高良率,於是锁定部分有经验的研发工程师准备挖角,目前除透过先前已到厂商内的台籍干部向前部属挖角外,也透过猎人头公司寻找相关人才。对此不少公司的工程师分别以「北京3年自由行(京东方)、深圳旅行团(华星)」来互相戏谑打探彼此动向。
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协理刘陈宏指出,以1条月产能3万片的8.5代线来说,大概需要1300~1500人,工程师占20~30%,但中国有操作高世代生产线经验的工程师不多,因此台湾面板厂就成中国面板厂的人才库。
这几年面板厂表现不佳,员工分红配股跟著缩水,同时还有无薪假风险,加上中国开出高薪诱人,确实让不少人心动。对於中国面板厂的挖角,刘陈宏认为,年后离职潮确实是会发生,但人数有多少还得再观察。
助陆厂提升良率
目前除京东方与华星外,据了解,还有一批人会去天马的6代厂,而京东方合肥8代线日前也传出得到中国官方批文,未来产品锁定在新一代金属氧化物电晶体技术,让大尺寸AMOLEDActive Matrix Organic Light Emitting Display,主动式有机发光显示器)生产成本更低也更具量产性,这部分也需要相当多相关人才。
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大中华区总经理谢勤益指出,台湾人才近几年确实有向中国面板厂流动的趋势,而中国厂挖人动作也从没停过。谢勤益说,中国面板厂来台挖角,一般都要签下3年合约,须提供中国面板厂提升良率或研发相关关键技术,若不是有相关经验或对方锁定的人员,也不是所有人都可以去。
面板厂人员指出,虽然目前中国面板厂开出的条件不若先前优渥,但相较於台湾面板厂,颇有竞争力,一旦符合对方需求,薪水也会相当不错,让有经验的工程师们蠢蠢欲动。
(本社公关部 20111226)

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