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20140808 台灣面板人才 讓產業發光發熱! 產業的賽局仍是人才之戰 4
國際液晶有限公司 814 高雄市左營區大順一路260號3F~6
群創參與Touch Taiwan 2022,展示四大亮點技術2022 4.18 科技脈動2022智慧顯示展覽會」將於4月27至29日於台北南港展覽館盛大舉辦,群創光電(3481)此次以「Driving the Next」為主題參與展出,展現四大高端亮點技術,包括InnoLED、多人用裸眼N3D、PolarBlack、miniLED,鼎立站穩顯示技術地位,落實群創3Vs營運策略的驅動價值,展示高值化和差異化的創新技術與產品,擘劃顯示科技新藍圖。群創表示,將領先業界展示全系列獨家InnoLED顯示技術應用,包括無邊框「極致遊戲機顯示器」,採用新一代InnoLED超高對比,具備高色域、低功耗、低藍光護眼、超薄型化設計等優異特性,打造絕佳遊戲體驗。另外,「16吋窄邊框165Hz miniLED電競筆電」,以IGZO面板搭配獨家InnoLED高分區數背光調控技術,使遊戲景深、色彩及暗黑畫面更加清晰、鮮豔與深邃,讓敵蹤無以遁形,及支援超高刷新率,不會有殘影,助攻玩家發揮極致潛能,盡情享受疾速流暢的遊戲快感。而群創獨步全球創新的裸眼N3D技術,透過長時間觀看也不會暈眩的光場顯示技術為核心,開發出可多人觀看「31.5吋多人用裸眼N3D顯示器」及單人搭配眼動追蹤最佳化的「15.6吋4K裸眼N3D筆電」,提供觀賞者最貼近真實的3D影像體驗,並同時結合多項領先業界3D顯示創新優勢,包括低運算資源、無需額外穿戴裝置等,未來更可搶攻虛實整合零售通路、智慧醫療等各式場域商機。另外,群創以獨創PolarBlack極光純黑LCD創新技術,突破目前筆電面板在色域、對比與亮度的規格極限,展出「16吋極光純黑筆電」,具備超廣色域(sRGB 100%)、高亮度(500nits)與超高對比(3000:1)、低功耗較一般LCD降低30%等特點,其色彩絢麗奪目、畫質精湛細膩、明亮與暗態細節層次更清晰,呈現超越高階OLED筆電畫質表現,顛覆新世代消費者的使用體驗。在miniLED方面,群創憑藉深厚的次世代miniLED背光顯示技術,率先業界導入11吋以下的平板顯示器,本次將展出獨家「10.95吋WQXGA miniLED平板」,採用卓越miniLED背光技術,擁有優異的高對比、高亮度、低功耗與高動態範圍等性能,並透過獨家高兼容性的模組設計,優化背光模組製程,將有效縮短客戶產品開發時程與降低開發成本,大幅提升競爭優勢。同時,「16吋165Hz miniLED電競筆記本」與「17吋4K miniLED電競筆記本」,除皆具備新一代超高動態對比效果(HDR1000)與高刷新率外,在新世代miniLED背光技術加乘下,打造出超高亮度、超高對比之絕美逼真影像,提供遊戲玩家無與倫比的沈浸式遊戲體驗。群創表示,隨著次世代顯示技術再升級,Active Matrix (主動式矩陣) mini-LED將帶動技術大躍進,公司擁有豐富完整TFT基板製程實力,將與策略合作夥伴(方略電子PanelSemi)共同展出全方位「AM TFT 驅動技術解決方案」,其中AM TFT基板是驅動力量來源,精準控制輸出電流,使畫面呈現極高對比、更清晰明亮。同時,主動式矩陣AM TFT驅動技術,亦可應用於可捲曲(Rollable)產品上,其搭載軟性基板,將具備可捲曲、超輕薄、易安裝、易攜帶、以及高畫質表現等優勢,將可廣泛應用於各種場域。(本社 研究部20220419) http://www.ilcd.com.tw/hot_427662.html 2022 Touch Taiwan 群創光電搶先亮點 2022-04-19 2023-04-19
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台灣面板人才 讓產業發光發熱! 產業的賽局仍是人才之戰 2014/08/07 | 活動訊息 | 工商時報 黃志方

文/楊立新博士-威創視訊科技股份有限公司台灣分公司 負責人兼總經理

       自1998台灣大的集團投入薄膜液晶顯示器(TFT-LCD),剛剛屆滿第一個15年;我們從被歐美品牌廠認為的二流供應商,變成全球數一數二的玩咖;我們也被韓國同業打壓、削價競爭、汙點證人的落井下石中生存並茁壯,不屈不饒。金融海嘯的洗禮下,虧損超過千億,這個面板顯示器產業可謂台灣經濟開放50年來,最具全球開放性競爭的代表作。這中間的關鍵就是台灣人才的精神!

人才跟資金一樣是流動的,哪裡有機會人才就牽動到那裏;面板產業仍然在成長的階段,每位玩家從策略形成、行銷、執行、服務都是高度技術、專業的人才在進行。首先台灣人才在台灣證明了其優異的表現,前輩日韓敬佩;其次自2010年後再讓中國的8.5代線快速的量產及技術的自主;接下來的大中華圈的面板及觸控產業都能看到更多台灣面板人才,最新最近是連日本大廠JDI都加碼台灣人才的布局。

技術上UHD TV、8K4K、AMOLED是產業發展的趨勢;Applications應用上也是年年有新的應用出來、既有的產品有消有長,需求數量上還是略有增加。明年中國的產能大量投入,日本不斷整併產能及技術優化;韓國仍然以國家資源及品牌、FTA的優勢在邊緣台灣對手,這些都需要人才的不斷投入與解套。

日本不斷的整合成功,除了政策主導之外,更多來自產業的良性發展與競爭力,這是日系民族性格使然,會團結一致對外;我們台灣面板雙虎多年合併告吹,雖然有很多的理由,不過卻也是另外一種性格使然,少了社會的責任感、使命感。這恐怕是台灣人才CP值很高之下的一個盲點。

許多企業及企業主把人才掛在口上,實際的現象是人才不斷外移;當然有人抱怨台灣留才激勵法規的改變;但是以法令的修改總是會遲到的觀點,產業在留才打仗的當務之急下,更應該將用才之際的難關先自己跨過,贏得這關鍵的三年戰役。否則再回首就是不堪回首。

眼球革命對人類未來的影響更加深遠及快速,中日韓對手均已經列為國策,台灣仍然在觀望;人才是有思考的有機體,先打贏此戰固然重要;但是產業與國家的長期發展一致才是重點,如此產業的願景才是光明。戰局又有新的開始,人才的精彩也要上路,又是一齣好戲上演。

楊立新博士 小檔案
經歷:
晶電 董事長室特助
中日新 總經理
奇美電子寧波執行副總
Hitachi日立顯示器 技術主管
學歷:
中山大學管理學院博士
(本社研究部20140808)