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20111226人才是面板决胜的关键! 4
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国际液晶有限公司 814 高雄市左营区大顺一路260号3F~6
2024/下 面板光电业的市场预测维持不变20240611本社研究部引用本社首席顾问的专业观点,如同本社'23 10/18暨'24 1/31 的预测一致,没有太大的改变.整体对大尺寸的需求保守,国际赛事及法国奥运效用不大,俄乌&以阿战事胶著,大环境不确定消费趋於保守,新技术OLED&mOLEDoSi台湾缺席,对岸仍不断有扩产的投入等等.双虎的转型效益需要时间,再加上上半年的mLED受Apple vs OSRAM事件的冲击,台系mLED失速,上游LED 磊晶也直接影响.2024/下 仍然不乐观,甚至要保守以对,目前连AI的助益都还没看到~希望在浴火中重生的迹象.(本社研究部20240611) 群创营收月188.64亿元 月减2% 2024/06/07 15:06:39 经济日报 记者李泠秭/台北即时报导群创光电(3481)7日公布2024年5月自结合并营收为188.64亿元,较上月减少2%,较去年同期增加0.8%。群创2024年5月大尺寸合并出货量共计1,039万片,较上月增加3.3%;中小尺寸合并出货量共计1,670万片,较上月减少4.9%。(本社公关部引用20240611) http://www.ilcd.com.tw/cn/hot_492933.html 20240611 2024/下 面板光电业的市场预测维持不变 2024-06-09 2025-06-09
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人才人才人才! 陆厂挖角面板厂恐爆离职潮

3年约年薪300万起瞄准中高阶研发人才  2011 1226  

【吴秀桦台北报导】面板景气低迷,导致面板厂大幅亏损,成为名副其实的「惨业」,明年面板景气复苏力道不明,中国高世代面板厂投产后,急需中高阶研发人力,近期大举向台湾面板双虎挖角,开出签约3年,平均年薪300~400万元,由於条件诱人不少工程师准备放手一搏,农历年后面板厂恐爆离职潮。
离职潮约在年后
据了解,中国8.5代面板厂华星光电与京东方在投产后,为提高良率,於是锁定部分有经验的研发工程师准备挖角,目前除透过先前已到厂商内的台籍干部向前部属挖角外,也透过猎人头公司寻找相关人才。对此不少公司的工程师分别以「北京3年自由行(京东方)、深圳旅行团(华星)」来互相戏谑打探彼此动向。
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协理刘陈宏指出,以1条月产能3万片的8.5代线来说,大概需要1300~1500人,工程师占20~30%,但中国有操作高世代生产线经验的工程师不多,因此台湾面板厂就成中国面板厂的人才库。
这几年面板厂表现不佳,员工分红配股跟著缩水,同时还有无薪假风险,加上中国开出高薪诱人,确实让不少人心动。对於中国面板厂的挖角,刘陈宏认为,年后离职潮确实是会发生,但人数有多少还得再观察。
助陆厂提升良率
目前除京东方与华星外,据了解,还有一批人会去天马的6代厂,而京东方合肥8代线日前也传出得到中国官方批文,未来产品锁定在新一代金属氧化物电晶体技术,让大尺寸AMOLEDActive Matrix Organic Light Emitting Display,主动式有机发光显示器)生产成本更低也更具量产性,这部分也需要相当多相关人才。
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大中华区总经理谢勤益指出,台湾人才近几年确实有向中国面板厂流动的趋势,而中国厂挖人动作也从没停过。谢勤益说,中国面板厂来台挖角,一般都要签下3年合约,须提供中国面板厂提升良率或研发相关关键技术,若不是有相关经验或对方锁定的人员,也不是所有人都可以去。
面板厂人员指出,虽然目前中国面板厂开出的条件不若先前优渥,但相较於台湾面板厂,颇有竞争力,一旦符合对方需求,薪水也会相当不错,让有经验的工程师们蠢蠢欲动。
(本社公关部 20111226)

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