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20110705 人才移動 產業震動(III) 4
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2024/下 面板光電業的市場預測維持不變20240611本社研究部引用本社首席顧問的專業觀點,如同本社'23 10/18暨'24 1/31 的預測一致,沒有太大的改變.整體對大尺寸的需求保守,國際賽事及法國奧運效用不大,俄烏&以阿戰事膠著,大環境不確定消費趨於保守,新技術OLED&mOLEDoSi台灣缺席,對岸仍不斷有擴產的投入等等.雙虎的轉型效益需要時間,再加上上半年的mLED受Apple vs OSRAM事件的衝擊,台係mLED失速,上游LED 磊晶也直接影響.2024/下 仍然不樂觀,甚至要保守以對,目前連AI的助益都還沒看到~希望在浴火中重生的跡象.(本社研究部20240611) 群創營收月188.64億元 月減2% 2024/06/07 15:06:39 經濟日報 記者李泠秭/台北即時報導群創光電(3481)7日公布2024年5月自結合併營收為188.64億元,較上月減少2%,較去年同期增加0.8%。群創2024年5月大尺寸合併出貨量共計1,039萬片,較上月增加3.3%;中小尺寸合併出貨量共計1,670萬片,較上月減少4.9%。(本社公關部引用20240611) http://www.ilcd.com.tw/hot_492933.html 20240611 2024/下 面板光電業的市場預測維持不變 2024-06-09 2025-06-09
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三星顯示器事業改善結構 人事變動將持續進行   2011/07/05

據南韓電子新聞報導,三星電子(Samsung Electronics)以提升零組件事業綜效為名,新設置包含液晶顯示器(LCD)事業部的DS(Device Solution)事業總括部門,並任命權五鉉擔任社長,負責進行後續管理措施。三星內部及相關業者都認為,LCD事業部的部分職員仍將面臨後續人事變動。
外電指出,在7月中進行下半年經營策略會議前,預計將會組成新的營運陣容,以克服危機。被編入DS事業總括部門的原LCD事業部,包含新任社長權五鉉在內,在製造、行銷、開發、研究等所有核心組織將會安插半導體出身員工,LCD事業策略將會有大轉變。
LCD事業部社長張元基以事業營運成績不理想為由退位,而職員仍將面對後續的人事變動。2010年下半以來,因供過於求導致市況惡化,而過程中導致決策失誤的職員也將面臨究責。
有部分消息指出,LCD事業部可能會有30%的員工遭撤換。雖然人員變動幅度尚未確定,但據傳可能在1週內頒布人事命令。在三星內部進行下半年經營策略會議之前,DS事業總括部門將會具備新的體系。
南韓相關業者表示,為將LCD事業部整頓成「權五鉉體系」,近幾天應會持續相關人事變動,最快4日部分補進人員的名單將會出爐。
經過人事及組織改組之後,以LCD事業為主軸的三星顯示器事業版圖將出現變動。雖然LCD事業部第2季營收已確定赤字,但受到年中撤換事業部門社長及組織改組等衝擊,將可快速改善事業營運結構。尤其大陸迅速崛起,整體LCD業環境的改變與過去的危機情況完全不同,對LCD市場成長的不透明性也將會帶來影響。
而三星認為,近來浮上檯面的主動式有機電激發光二極體(AMOLED)事業和未來與其他企業的競合關係將成為事業存亡的最大變數。三星設置DS事業總括部門,是為了提升半導體、LCD事業部,以及三星行動顯示(Samsung Mobile DisplaySMD)之間的緊密合作關係,以達到合作綜效。
外電也指出,SMD近來雖然執行5.5AMOLED量產、進行8代實驗產線投資等大規模投資計畫,但因人力資源不足,發展速度不如內部預期,傳聞可能會將LCD事業部的人力大舉投入SMD中。
三星相關人員表示,本次的人事變動短期來說是為了改善LCD事業部的結構,以擺脫赤字危機,而就中長期發展來說,這將是包含LCDAMOLED等,三星顯示器事業將開始改變的信號彈。
(本社研究部20110705)

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