三星顯示器事業改善結構　人事變動將持續進行   2011/07/05

據南韓電子新聞報導，三星電子(Samsung Electronics)以提升零組件事業綜效為名，新設置包含液晶顯示器(LCD)事業部的DS(Device Solution)事業總括部門，並任命權五鉉擔任社長，負責進行後續管理措施。三星內部及相關業者都認為，LCD事業部的部分職員仍將面臨後續人事變動。
外電指出，在7月中進行下半年經營策略會議前，預計將會組成新的營運陣容，以克服危機。被編入DS事業總括部門的原LCD事業部，包含新任社長權五鉉在內，在製造、行銷、開發、研究等所有核心組織將會安插半導體出身員工，LCD事業策略將會有大轉變。
原LCD事業部社長張元基以事業營運成績不理想為由退位，而職員仍將面對後續的人事變動。2010年下半以來，因供過於求導致市況惡化，而過程中導致決策失誤的職員也將面臨究責。
有部分消息指出，LCD事業部可能會有30%的員工遭撤換。雖然人員變動幅度尚未確定，但據傳可能在1週內頒布人事命令。在三星內部進行下半年經營策略會議之前，DS事業總括部門將會具備新的體系。
南韓相關業者表示，為將LCD事業部整頓成「權五鉉體系」，近幾天應會持續相關人事變動，最快4日部分補進人員的名單將會出爐。
經過人事及組織改組之後，以LCD事業為主軸的三星顯示器事業版圖將出現變動。雖然LCD事業部第2季營收已確定赤字，但受到年中撤換事業部門社長及組織改組等衝擊，將可快速改善事業營運結構。尤其大陸迅速崛起，整體LCD業環境的改變與過去的危機情況完全不同，對LCD市場成長的不透明性也將會帶來影響。
而三星認為，近來浮上檯面的主動式有機電激發光二極體(AMOLED)事業和未來與其他企業的競合關係將成為事業存亡的最大變數。三星設置DS事業總括部門，是為了提升半導體、LCD事業部，以及三星行動顯示(Samsung Mobile Display；SMD)之間的緊密合作關係，以達到合作綜效。
外電也指出，SMD近來雖然執行5.5代AMOLED量產、進行8代實驗產線投資等大規模投資計畫，但因人力資源不足，發展速度不如內部預期，傳聞可能會將LCD事業部的人力大舉投入SMD中。
三星相關人員表示，本次的人事變動短期來說是為了改善LCD事業部的結構，以擺脫赤字危機，而就中長期發展來說，這將是包含LCD和AMOLED等，三星顯示器事業將開始改變的信號彈。
(本社研究部20110705)