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人才人才人才! 陸廠挖角面板廠恐爆離職潮

3年約年薪300萬起瞄準中高階研發人才  2011年 12月26日  

【吳秀樺╱台北報導】面板景氣低迷，導致面板廠大幅虧損，成為名副其實的「慘業」，明年面板景氣復甦力道不明，中國高世代面板廠投產後，急需中高階研發人力，近期大舉向台灣面板雙虎挖角，開出簽約3年，平均年薪300~400萬元，由於條件誘人不少工程師準備放手一搏，農曆年後面板廠恐爆離職潮。
離職潮約在年後
據了解，中國8.5代面板廠華星光電與京東方在投產後，為提高良率，於是鎖定部分有經驗的研發工程師準備挖角，目前除透過先前已到廠商內的台籍幹部向前部屬挖角外，也透過獵人頭公司尋找相關人才。對此不少公司的工程師分別以「北京3年自由行（京東方）、深圳旅行團（華星）」來互相戲謔打探彼此動向。
WitsView協理劉陳宏指出，以1條月產能3萬片的8.5代線來說，大概需要1300~1500人，工程師佔20~30%，但中國有操作高世代生產線經驗的工程師不多，因此台灣面板廠就成中國面板廠的人才庫。
這幾年面板廠表現不佳，員工分紅配股跟著縮水，同時還有無薪假風險，加上中國開出高薪誘人，確實讓不少人心動。對於中國面板廠的挖角，劉陳宏認為，年後離職潮確實是會發生，但人數有多少還得再觀察。
助陸廠提升良率
目前除京東方與華星外，據了解，還有一批人會去天馬的6代廠，而京東方合肥8代線日前也傳出得到中國官方批文，未來產品鎖定在新一代金屬氧化物電晶體技術，讓大尺寸AMOLED（Active Matrix Organic Light Emitting Display，主動式有機發光顯示器）生產成本更低也更具量產性，這部分也需要相當多相關人才。
DisplaySearch大中華區總經理謝勤益指出，台灣人才近幾年確實有向中國面板廠流動的趨勢，而中國廠挖人動作也從沒停過。謝勤益說，中國面板廠來台挖角，一般都要簽下3年合約，須提供中國面板廠提升良率或研發相關關鍵技術，若不是有相關經驗或對方鎖定的人員，也不是所有人都可以去。
面板廠人員指出，雖然目前中國面板廠開出的條件不若先前優渥，但相較於台灣面板廠，頗有競爭力，一旦符合對方需求，薪水也會相當不錯，讓有經驗的工程師們蠢蠢欲動。
(本社公關部 20111226)