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20111226人才是面板決勝的關鍵! 4
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20250611 雙虎今後的發展本社研究部 2025 6/11面板業競爭不斷、轉型不斷、策略不斷、挑戰也不斷等.美國關稅、戰爭亂局、經濟下行、區域政治杯葛等外部因素.群創回到老群創及鴻海時代,除了內聚力分散,客戶的認同感下降、市場不明、以及PLP轉型不明、沒有技術亮點、人才沒了中心思想等.2025 SID論壇與展會,大陸及日韓的產業朋友的交流中,對鴻海體系的面板廠,是第一個搶單的目標、或者是客戶已經開始 2 SOURCES中. 本社研究部 首席分析 6/11面板雙虎5月營收出爐!友達月增4.5% 群創月減1.4% 2025/06/09 14:23:32 經濟日報 記者李珣瑛/新竹即時報導 板雙虎9日公告今年5月合併營收~友達(2409)為241.77億元,月增4.5%,年減4.6%;群創(3481)為187.24億元,月減1.4%,年減0.8%。 友達累計今年前五個月合併營收1,194.17億元,年增10%。>今天股價下跌0.45元,成交量2.97萬餘張,收12.65元。 群創累計今年前五個月合併營收936.53億元,年增5.7%。>今天股價小跌0.2元,成交量逾4.12萬張,收11.9元。{本社公關部引用20250611} https://www.ilcd.com.tw/hot_517355.html 20250611 雙虎今後的發展 2025-06-18 2026-06-18
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人才人才人才! 陸廠挖角面板廠恐爆離職潮

3年約年薪300萬起瞄準中高階研發人才  2011 1226  

【吳秀樺台北報導】面板景氣低迷,導致面板廠大幅虧損,成為名副其實的「慘業」,明年面板景氣復甦力道不明,中國高世代面板廠投產後,急需中高階研發人力,近期大舉向台灣面板雙虎挖角,開出簽約3年,平均年薪300~400萬元,由於條件誘人不少工程師準備放手一搏,農曆年後面板廠恐爆離職潮。
離職潮約在年後
據了解,中國8.5代面板廠華星光電與京東方在投產後,為提高良率,於是鎖定部分有經驗的研發工程師準備挖角,目前除透過先前已到廠商內的台籍幹部向前部屬挖角外,也透過獵人頭公司尋找相關人才。對此不少公司的工程師分別以「北京3年自由行(京東方)、深圳旅行團(華星)」來互相戲謔打探彼此動向。
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協理劉陳宏指出,以1條月產能3萬片的8.5代線來說,大概需要1300~1500人,工程師佔20~30%,但中國有操作高世代生產線經驗的工程師不多,因此台灣面板廠就成中國面板廠的人才庫。
這幾年面板廠表現不佳,員工分紅配股跟著縮水,同時還有無薪假風險,加上中國開出高薪誘人,確實讓不少人心動。對於中國面板廠的挖角,劉陳宏認為,年後離職潮確實是會發生,但人數有多少還得再觀察。
助陸廠提升良率
目前除京東方與華星外,據了解,還有一批人會去天馬的6代廠,而京東方合肥8代線日前也傳出得到中國官方批文,未來產品鎖定在新一代金屬氧化物電晶體技術,讓大尺寸AMOLEDActive Matrix Organic Light Emitting Display,主動式有機發光顯示器)生產成本更低也更具量產性,這部分也需要相當多相關人才。
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大中華區總經理謝勤益指出,台灣人才近幾年確實有向中國面板廠流動的趨勢,而中國廠挖人動作也從沒停過。謝勤益說,中國面板廠來台挖角,一般都要簽下3年合約,須提供中國面板廠提升良率或研發相關關鍵技術,若不是有相關經驗或對方鎖定的人員,也不是所有人都可以去。
面板廠人員指出,雖然目前中國面板廠開出的條件不若先前優渥,但相較於台灣面板廠,頗有競爭力,一旦符合對方需求,薪水也會相當不錯,讓有經驗的工程師們蠢蠢欲動。
(本社公關部 20111226)

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