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20111226人才是面板決勝的關鍵! 4
https://www.ilcd.com.tw/ 國際液晶有限公司
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MicroDisplay微顯示時代來臨20250401 公關部Apple 2023 6/6 WWDC發佈採用Sony Semiconductor Solution mOLEDoSi暨Spatial Computing、Apple 2024 2月 Vision Pro MR上市交貨,造成2024~2025/1Q AR.MR.XR 百花齊放,新產品採用mOLEDoSi對標Apple.除了Sony SS出貨創高業績成長,更激發大陸國家投入mOLEDoSi,如熙泰智能,視涯科技,BOE等。熙泰已經在安徽蕪湖的支持下投入60億180K.月產能,分成3-Phase各6K,目前Phase I 6K順利量產。3/21四川南充基地開工暨3/6新聞揭露四川綿陽基地投資;熙泰目前是12" Wafer line領先於大陸各廠,並且戰略暨策略清晰、節奏展開、客戶也主動掌握。Meta 2022推動Meterverse、2023 Apple MR、2024 MicroDisplay在穿戴眼鏡上地位確立.TFT-LCD在OLED暨mOLED的浪襲,從大尺寸TV、DT MNTR、N、BPadS、P等,逐步應用取代.2024~2033這十年的取代效應開,也是AI&5G的成熟到位助力。熙泰科技南充12英寸Micro OLED产线开工2025-03-24 LED Inside 编辑熙泰科技公众号消息,3月21日上午,熙泰科技南充半导体微显示产业园项目在嘉陵区开工。熙泰科技南充半导体微显示产业园项目占地面积125亩,总建筑面积约6万平方米,重点建设熙泰科技第二条12英寸硅基OLED产线,主要从事硅基OLED微显示器件生产。该项目采用全球领先的半导体生产设备及软件系统,集成AI质检等先进技术,建成了半导体微显示制造基地。随着项目的落地建设,可加快带动南充市新型微显示产业上下游产业链快速发展,集聚行业管理、技术人才,进一步优化本地区产业结构,促进南充半导体微显示产业聚链集群发展。据悉,项目计划在2025年底实现主体完工,2026年底试生产,2027年3月实现量产。资料显示,熙泰科技聚焦穿戴XR的近眼显示核心部件Micro-OLED的研发与产业化,已申请专利超过470件,其中发明占比超过60%。目前,熙泰科技拥有“8+12英寸”两条产线,其中12英寸产线是全球最先进的产线。南充半导体微显示产业园的开工,将启动熙泰科技第二条12英寸产线建设,是2030年实现熙泰半导体微显示产业领先企业的关键措施。值得注意的是,除熙泰科技项目开工外,在本月,睿显科技总投资30亿元的Micro OLED产线则签约落户长沙,项目计划通过“8 + 12英寸”双线布局覆盖全系列硅基OLED微型显示产品,满足更多AR/VR/XR场景和客户的需求。LEDinside整理&公關部引用 20250401 https://www.ilcd.com.tw/hot_512208.html 20250401 MicroDisplay 微顯示時代來臨 2025-03-25 2026-03-25
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人才人才人才! 陸廠挖角面板廠恐爆離職潮

3年約年薪300萬起瞄準中高階研發人才  2011 1226  

【吳秀樺台北報導】面板景氣低迷,導致面板廠大幅虧損,成為名副其實的「慘業」,明年面板景氣復甦力道不明,中國高世代面板廠投產後,急需中高階研發人力,近期大舉向台灣面板雙虎挖角,開出簽約3年,平均年薪300~400萬元,由於條件誘人不少工程師準備放手一搏,農曆年後面板廠恐爆離職潮。
離職潮約在年後
據了解,中國8.5代面板廠華星光電與京東方在投產後,為提高良率,於是鎖定部分有經驗的研發工程師準備挖角,目前除透過先前已到廠商內的台籍幹部向前部屬挖角外,也透過獵人頭公司尋找相關人才。對此不少公司的工程師分別以「北京3年自由行(京東方)、深圳旅行團(華星)」來互相戲謔打探彼此動向。
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協理劉陳宏指出,以1條月產能3萬片的8.5代線來說,大概需要1300~1500人,工程師佔20~30%,但中國有操作高世代生產線經驗的工程師不多,因此台灣面板廠就成中國面板廠的人才庫。
這幾年面板廠表現不佳,員工分紅配股跟著縮水,同時還有無薪假風險,加上中國開出高薪誘人,確實讓不少人心動。對於中國面板廠的挖角,劉陳宏認為,年後離職潮確實是會發生,但人數有多少還得再觀察。
助陸廠提升良率
目前除京東方與華星外,據了解,還有一批人會去天馬的6代廠,而京東方合肥8代線日前也傳出得到中國官方批文,未來產品鎖定在新一代金屬氧化物電晶體技術,讓大尺寸AMOLEDActive Matrix Organic Light Emitting Display,主動式有機發光顯示器)生產成本更低也更具量產性,這部分也需要相當多相關人才。
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大中華區總經理謝勤益指出,台灣人才近幾年確實有向中國面板廠流動的趨勢,而中國廠挖人動作也從沒停過。謝勤益說,中國面板廠來台挖角,一般都要簽下3年合約,須提供中國面板廠提升良率或研發相關關鍵技術,若不是有相關經驗或對方鎖定的人員,也不是所有人都可以去。
面板廠人員指出,雖然目前中國面板廠開出的條件不若先前優渥,但相較於台灣面板廠,頗有競爭力,一旦符合對方需求,薪水也會相當不錯,讓有經驗的工程師們蠢蠢欲動。
(本社公關部 20111226)

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