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20160901 从JDI日本显示器表现 预测2016/下面板厂的发展4
https://www.ilcd.com.tw/ 国际液晶有限公司
国际液晶有限公司 814 高雄市左营区大顺一路260号3F~6
台湾Display&mDisplay 203020260119 本社研究部2026-2030 全球的Display过际与典范转移到mDisplays,例如mOLEDoSi、mLEDoSi、LCoSoSi等 Near-Eyes-Display。JDI-AUO-Innolux走的策略开始重叠,但小幅差异;本社首席科学家Philip Yang表示。TFT-LCD&传统OLED也会受到mDisplays的影响。眼球视觉上的自然界面NIF,还是比听觉、触感、手感来的重要及权重高。AUO与Himax的LCoS合作,是在AUO-富采 mLED之后的一件策略布局,值得肯定。JDI 2025年是壮士断腕的一年,转型要看2026年度(2027 3/31)。韩国两社S&L会在技术及外交优势上,与中国更多的OEM.ODM合作,以及价位&品牌的助力。AI的最佳个人终端是AR.MR.XR Wearable-Devices,经过2023-2025的第一波风口,2026-2029的第二波风口已经确立。tsmc 2025-2026北美技术论坛会更加的佐证及清晰。面板的应用TV及Monitor已经钝化,AI&AR.XR的典范转移NB-PAD;最后是AI.AR Stand-Alone取代SP, 可预见将在2029-2032 取代过半。(20260119本社研究部 东京首席科学家采访)产业新闻 2026-01-12 08:56:44 新闻中心 发布面板双虎友达(2409)、群创(3481)公布2025年12月营收,均有年月双增表现,全年营收也都呈年成长。其中,群创因完成并购日本影音大厂Pioneer,开始认列营收,推升12月营收达214.36亿元,创45个月新高。法人指出,群创2026年营运动能将明显优於2025年,主要来自子公司CarUX合并Pioneer后的综效逐步显现,以及公司在先进封装与非显示领域的转型布局。 群创2025年12月营收214.36亿元,月增25.18%、年增19.22%;第四季营收567.68亿元,季减1.82%、年增5.74%;2025全年营收2267.5亿元,年增4.73%。法人分析,CarUX已於2025年12月完成合并Pioneer,相关营收自2025年12月起开始认列,预期2026年将完整反映合并效益,有助於推升群创整体营收规模,并缩小本业亏损幅度,带动全年税后转盈;同时,也看好群创在扇出型面板级封装(FOPLP)的布局,近期市场传出群创有机会打入SpaceX供应链,若相关合作成真,代表群创已取得国际级客户认证,未来在高阶封装应用领域的接单空间与长线营运想像将同步提升。友达2025年12月营收251.9亿元,月增4.8%、年增2.42%;第四季营收701.42亿元,季增0.33%、年增2.11%;2025全年营收2813.88亿元,年增0.4%。法人指出,友达近年积极推动转型,由传统显示器制造,逐步转型至Vertical Solution与Mobility Solution两大解决方案,转型效益已开始显现,预估2026年本业将接近损平,整体营运状况较2025年明显好转。其中Vertical Solution受惠整体产业需求回温,加上大尺寸彩色电子纸、显示整合解决方案以及场域软硬体整合应用等新产品推进,营收成长动能逐步浮现。(20260119 本社研究部) https://www.ilcd.com.tw/hot_529633.html 20260119 台湾Display&mDisplay 2030 2026-01-25 2027-01-25
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JDI日本显示器预测2016/面板厂的发展 20160901

   {本社首席顾问评论}

   日本企业上半年的会计年度(04/01-09/30)剩下最后一个月;全球液晶产业源於日本、技术也领先於中台韩厂;故这次JDI的财报也特别引人注目

   以笔者自己在此产业20多年,产业的竞争与起伏,JDI的对应经验是相当丰富的;依我自己对JDI的认识与了解,我反而比较不认为是客户Apple的外在因素而是JDI的内部因素,因为众所皆知AppleDisplay显示器的规格上,重视的不是最高的规格最新的技术,而是在供应链的取得弹性与替代性信任;这也是为何没有特别追赶AMOLED尺寸大要比竞争者比的原因

   JDI的表现不如预期,内部的因素是甚么?能做为面板业界的警惕及参考吗?

  1. 团队的整合:2015/新董事长本间上任,原来的冢本董事长下台,JDI的组织进行重整,短短5个月组织变更8次以上;2015 9/30公布后,上下都还没法确定是否是最终版,错失宝贵的客户衔接内部合作开发落后等,这些重要指标

  2. 技术与资源的失衡:原本在SmartphoneCar navigation都领先的JDI,因为组织重整组织消失RD组织下放等调整;最后车载Car navigation得到比较大的支持,Smartphone反而错失不少design-in与非苹的客户的订单

  3. 组织调整与人才的流失:新的组织造就原Sony体系的人受重用,原来的三社合并的平衡模式崩落;其他体系人才被迫调降职务与流失,寒蝉效应让组织力量观望

  4. 新董事长对TFT产业的策略战略还在摸索:TFT面板是400米强强的接力赛,棒棒要快速及顺畅;最高领导人必须在[熟练灵活][贯彻执行]的两个天平中,微妙的拿捏运筹,致胜於千里;也不是本间董事长原来的能源产业所类似的运作经验

JDI在今年的新白山工厂6.0G加入战局,是很重要且正确的决策;而且合并三年后又有新产能新版图新技术的导入,最有机会在2016/7~2019/6这三年,把中韩的威胁拉开〫所以目茜看来,以我们对JDI的观察,这波会拖延到2017/3,才能研判结局有没有调正过来

   (本社研究部20160901)

 

2016/08/13 00:00

【日经BP社报道】日本显示器公司(JDI)的业绩正在恶化。201646月的合幷营业损益未能实现之前预计的10亿日元盈利,反而亏损了35亿日元。占其销售额5成多的美国苹果公司的销售滑坡,给JDI的业绩带来很大影响。被苹果的战略摆布的苦恼逐渐凸显出来。

没能实现约定的数字,真的非常抱歉。都是我的责任。

在日本显示器89日于东京举办的财报说明会上,董事长兼首席执行官(CEO)本间充在开场时这样说道。细部请连结:http://big5.nikkeibp.com.cn/news/flat/78795.html?ref=mobile

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